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疗休养可去青海了!宁波职工可选省外这5个地方

2018/8/17 来源: 点击:153
  

疗休养可去青海了!宁波职工可选省外这5个地方 


  
  宁波职工省外疗休养再添好地方——青海省海西蒙古族藏族自治州


  市总工会介绍,加上之前开放的"贵州省黔西南州、吉林省延边州、重庆市万州区、新疆维吾尔自治区阿克苏地区库车县",宁波职工现有5处省外疗休养地区可选择。

  别样的海西州


  青海省海西州的天峻县地处青海湖西北,名胜有古老的岩画群、壮观的石经院,南有二郎洞、西有辉煌喇嘛寺,北有奇妙的吉祥源,雄踞县城西南的天峻山景色宜人、奇峰幽洞。

  海西州优惠政策

  1、持浙江身份证州内景区门票全免(不含景区观光车、游船和其他经营性收费项目等费用);

  2、入住州内部分酒店(宾馆)给予优惠;

  3、第一批疗休养人员(50人内),免费提供天峻住宿一晚,并安排民族特色欢迎仪式及宴会。

  优惠有效期

  即日起至2020年12月31日

  

  黔西南州


  国家级风景区马岭河峡谷、万峰林、万峰湖、国家级森林公园仙鹤坪、国家级水利风景旅游名胜区贞丰三岔河……这里自然风光独特、气候宜人哦。

  优惠政策

  宁波市职工凭宁波工会“5·1服务卡”、职工疗休养团队凭宁波市有关部门证明到黔西南州疗休养可享受以下优惠政策:

  ①景区门票全免(不含景区观光车、观光电梯、游船和其他经营性收费项目等费用);

  ②入住州内部分酒店(宾馆、客栈)按照政府采购价给予优惠。

  宁波市居民凭本人身份证到黔西南州旅游享受景区门票价五折优惠(不含景区观光车、观光电梯、游船和其他经营性收费项目等费用)。

  优惠有效期

  截至2020年12月31日

  

  新疆库车


  新疆库车县,天山南麓群山环抱中的天山神秘大峡谷,集人间峡谷之妙,兼天山奇景之长,蕴万古之灵气,融神、奇、险、雄、古、幽为一体。

  优惠政策

  2018年5月1日至11月30日期间,凡持宁波身份证游客赴库车,即可享受高档酒店免费住一晚、县域重点景点景区门票全免费政策。

  可入住的酒店包括:

  库车饭店天缘国际酒店

  免费参观的景区为:

  库车王府、天山神秘大峡谷、苏巴什佛寺遗址、克孜尔尕哈烽燧、库车大寺、库车大馕城

  此外,凡在活动规定时间内,组织宁波人赴库车旅游的宁波、库车两地旅行社均可享受活动补助。同时,以自驾、商务、探亲等各种方式来库车的宁波户籍人员也能享受此政策。

  

  吉林省延边州


  春天看金达莱开遍的草原,秋天去林间拾起金色的梦野,夏天则是适合避暑的时候,延边的冬季虽然寒冷,却也是别有北国风情。

  优惠政策

  凡宁波市职工来延疗休养期间,均可享受延边旅游年卡待遇。24个景区门票全免!此外还有酒店住宿打折、购物餐饮放心等政策、措施。

  优惠有效期

  即日起至2020年12月31日

  

  重庆万州区


  万州区溯江而上有妩媚多姿的忠县石宝寨,下行有云阳境内的古迹张飞庙、奉节境内的白帝城及巫山境内的大宁河小三峡与长江三峡等奇景。

  注:目前暂未发布宁波职工疗休养相关优惠政策。

  职工疗休养活动市总工会呼吁:

  要厉行勤俭节约

  严格落实疗休养规定

  不得违规哦~

  

  职工疗休养政策,权威解答仔细看哦

  Q:省职工疗休养新政与宁波市职工疗休养规定是否矛盾?

  A:不矛盾。都是为了满足职工多样化的疗休养需求,更好的为广大职工提供康养服务。省里的文件从全省层面考虑,职工疗休养点的安排更多;但宁波的规定更符合宁波精准扶贫的实际情况。

  Q:宁波职工疗休养省外为什么目前只放开这些点?

  A:宁波调整职工疗休养政策,主要基于三方面考虑。一是宁波对口帮扶地区的迫切要求,希望通过职工疗休养活动给当地带来人流、物流、资金流;二是我市对口帮扶地区脱贫攻坚工作的任务要求,通过职工疗休养带动经济社会发展,助力脱贫攻坚;三是满足职工疗休养多样化的需求。因此,目前只放开宁波对口帮扶支援的几个点。

  Q:组织职工到省外疗休养,区域上有什么规定?

  A:组织职工到省外疗休养,应以文件规定区域为重点,适当安排周边景点,不得再进行跨省活动。

  Q:职工当年没有参加疗休养活动,能否补休?

  A:不能。疗休养是集体活动,不是法定休假,不能补休。包括部分疗休养活动占用休息日,也不能补休。

  Q:职工没有参加单位集体组织的疗休养活动,能否报销旅游发票?

  A:职工疗休养活动必须单位统一组织,统筹安排,不能单独活动和报销相关费用。

  Q:疗休养费用个人可以补差吗?

  A:不可以。宁波职工疗休养推出一年一次、二年一次、三年一次多种组织方式,各单位组织疗休养活动时,应在规定的经费额度内,合理安排疗休养线路、景点等,不得超标准安排。

  Q:宁波职工疗休养文件中:职工疗休养每年每人2000元,个人经费可累加,各单位年度疗休养经费总额不变。如何理解?

  A:职工疗休养经费每年人均额度为2000元。如,甲单位有职工100人,年度可开支职工疗休养经费20万元,选择二年一次出省疗休养组织方式。那么当年可安排50名职工参加疗休养;第二年再安排50名。

 

 

 

 

 

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