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宁波一大学生考进事业单位 刚工作几天就要辞职

2018/7/17 来源: 点击:338
  

宁波一大学生考进事业单位 刚工作几天就要辞职 


  
  大学毕业生青青(化名)明明进了一家很好的单位,可他刚踏上工作岗位就开始无限怀念校园时光,甚至要辞职想通过考研重返校园。每年毕业季之后,心理咨询师总会接到此类年轻人沉迷“怀旧”的案例,而且还有越来越高发的趋势。心理专家说,怀旧是一种心理防御机制,但要客观评估自己的能力,接纳现实,因为最终还是步入社会,在职场中适应和生存,不能一味逃避。

  青青今年大学毕业,他带着些许遗憾和些许幸运度过了毕业季节,遗憾的是他没有如愿以偿的考取心仪专业的研究生,幸运的是他在上几个月就被宁波的一家三甲医院录用,七月一日开始正式上班。

  “如今毕业如失业,就业难的确是个不争的现实。能进医院工作,那是很多年轻人梦寐以求的。孩子一毕业就能有稳定的工作,也是很多父母求之不得的。”青青的父母说,可让他们无奈的是,青青刚刚上班没几天,突然提出要辞职再考研。

  无奈之下,他们陪同青青走进了宁波启点心理咨询中心、高老师心理咨询工作室。

  在咨询室里,青青的父母滔滔不绝地数落着孩子如何不可理喻:“这么好的工作,多少人挤破头都进不了的事业编制,他竟然想要放弃,简直是疯了!”。青青则在一旁低头不语。在心理咨询师的要求下,青青父母回避后,青青总算讲出了自己的感受。

  青青说,近半年他一直不愿接受一个事实----研究生落榜。六月中旬离开学校后,他的情绪一直有些低落,确切的说,他从心底不愿离开学校,不愿离开熟悉的同学和熟悉的环境。刚走上工作岗位,他觉得特别不适应,被同事呼来唤去,被领导找谈。所以,这几天他非常怀念校园的学习和生活。所以,他跟父母提出,想放弃工作,继续准备考研,但遭到父母强烈反对。

  宁波启点心理咨询中心的高明霞老师认为:在如今经济快速发展的社会中,由于交流、互动方式的多元化,“怀旧”已不再是老年人的专利了,现在很多90后的孩子都已经有“怀旧”情结,他们怀念儿时的零食,怀念儿时的动画片……高老师说,怀旧是人类正常的心理活动,怀旧行为的背后,是人类在无意识地寻求心理上的安全感;怀旧也是以沉浸在熟悉的情景中获得一定的快感。因为“过去”意味着完全知晓,甚至是无一细节可逆的全局掌控。

  其实,不管在相对安逸的生活环境中,还是在竞争激励的现实社会里,不管是年轻人还是中老年人,人们多少会有一些怀旧情结。怀旧已经成为人们一种常用的心理防御机制,只要适当的运用怀旧,对减轻压力,增加心理能量是有一定好处的。

  刚刚进入职场不久的年轻人,是怀旧的高发人群。他们离开熟悉的学校,步入社会,免不了会有迷茫和困惑,比如在职场上与比他们更有经验的长者相处,可能会有失落或不满。这就更容易让他们回忆和留恋以前学生时代的快乐时光。

  高老师建议青青的父母,能了解了“怀旧”是一种自然的心理调节剂,就不会过于着急,也不要急于否定孩子的感受,让孩子有足够的思考和选择的时间与空间。在这期间,父母可以参与讨论,表达自己想法。其次,需要青青自己客观的评估自己实际的学习和工作情况,考研与工作也并不一定是冲突的。可以两手准备。而且需要青青明确的是,即便考研成功,几年后,我们还是要步入社会,在职场中适应和生存。

 

 

 

 

 

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