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宁波华茂16名教师被集体解聘 其中15人任职十年以上 何因?

2018/7/11 来源: 点击:299
  

宁波华茂16名教师被集体解聘 其中15人任职十年以上 何因?

 

 


 


  几乎没人会相信,这种局面会出现在一所省一级重点中学身上。

  从上周开始,不断有学生和家长反映,宁波华茂外国语学校(以下简称华茂)突然解聘16位高中部老师,其中包括多名班主任及下学期升任高三的任课老师。

  这让所有人都始料未及。

  一份承诺书

  袁老师(化名)是这16名老师当中的一名,回忆了整个过程。

  据介绍,7月3日华茂校方向全校教职员工颁布了一份《息工待岗管理暂行办法》。

 

 



  办法规定:教职员工出现本人无法按学校要求承诺承担完整学年教学任务等六种情形之一时,可安排其息工待岗。息工待岗人员有五种情形之一时,华茂可直接解除该员工的劳动合同关系。

  除此之外,校方还通知所有老师签署一份《2018学年任教承诺书》。

 

 



  这份承诺书的内容是,为了确保学校教育教学管理秩序,切实维护学生的至高利益,不断创造师生良好的学习和工作环境,考虑到教育事业的特殊性,华茂要求老师承诺2018学年将在华茂完整任教。未交承诺书的老师将被学校视做7月份自动离职。此外,凡本人承诺2018学年在华茂完整任教并经学校同意的老师,中途离职的应向学校支付十万赔偿金。

  根据承诺书的要求,袁老师等老师均在7月3日当天中午11点前,将签字的承诺书交给校方。

 



  7月5日上午,校方发布通知,学校将给收到回执书的老师安排新学年的教学任务,未收到回执的老师将不予安排。

  “原以为没事了。”袁老师说,让大家都觉得意外的是,一直到7月6日,16位老师并没有等来学校的回执。按照之前的规定,大家将不被安排2018年的教学任务。

  和袁老师一样,所有老师都认为7月份离职已成事实。

  16人中15人在华茂任职十年以上

  意外的不光是老师,还有家长。

  在很多家长看来,这16名老师中的大部分,都得到了大家的认可。家长陈女士说,在知道孩子班上的班主任可能被校方解聘感到非常吃惊。因为孩子接下来要上高三,正是全力冲刺的最后一年,孩子已经习惯了该班主任的教学风格,也认可其教学理念和为人之道,在这么关键的时候换调换核心老师,全班学生的成绩肯定会受影响。

  根据老师提供的16位被解聘老师名单,不少老师的资历和业务基础是非常好的,包括了先进班主任、优秀教师和大学兼职教授。主要来自学校义务教育部初中段和高中段,所教科目涵盖语文、英语、数学、化学等。

  “大部分都是高级和中级教师,并在华茂任职了十年以上。”袁老师感叹说,大家都是在三十多岁风华正茂之时加盟了华茂,所以很难接受如今这个现实。

  解聘原因?

  究竟是什么原因让校方如此大动干戈?

  袁老师透露说,部分老师曾多次向学校领导询问过缘由,大家得到的答复也是五花八门。

  有的老师被告知是因为“和学校的办学理念不统一”,还有的则被直接回复“这是集团会议决定,无可奉告”。

  在他们看来,学校之所以不让大家续聘有着更深层次的几个原因。

  ①今年华茂的招生情况没有达到预期,比如高一原计划10个班级,但实际只招了7个班。按照班级所对应的师资配置,确实需要减少15个老师。但老师们认为,招生之所以减少其中一个原因是因为学校今年将每学期学费从22500元调整到了32500元,导致很多学生选择了其他民办学校就读。

  ②在2017年学校和部分教职工爆发过一次较大规模的矛盾,事情大概是华茂教师公寓土地证和养老金的维权问题,当时有100多名老师参与,这其中就包括如今被解聘的16个老师。

  ③原来的高中部唐海平校长已提交辞职报告,有可能新上任的校长要对学校实行课改,这16名老师基本是反对课改的。

  ④早在2012年华茂教育集团也曾公开解聘18位老师,当时校方告知的解聘原因是末位淘汰。事件最后通过劳动仲裁的方式赔偿了老师的损失。基于上次的经验,今年没有直接提出解聘,而是通过息工待岗的方式让老师主动离职,以减少学校的赔偿成本。

  家长的担忧

  随着事态发展,在华茂就读的学生及其家长们也无法置身事外。

  有家长就爆料说,除了解聘这16名教师可能会给孩子带来的影响之外,华茂一系列其他的动作也让大家心存不安。

  据家长们透露,学校一直在扩展国际部,为了给国际部腾出一栋楼,这次据说会安排所有的高中部搬到初中部上课。

  “高中部的作息时间和初中部完全不同,怎么能放到一起?”这在家长们看来,有些不可思议。

  而传言接下来的课改,新校长采取的是杜郎口教学模式。根据公开资料显示,该教学模式是指山东省聊城市茌平县杜郎口镇初中自1998年以来不断尝试推行新课改、践行学生主体地位而摸索新创的“三三六”自主学习的高效课堂模式。

  “三三六”自主学习模式以学生在课堂上的自主参与为特色,课堂的绝大部分时间留给学生,老师仅用极少的时间进行“点拨”。

  外界把这种特色叫做“10+35”(教师讲解少于10分钟,学生活动大于35分钟),或者“0+45”(教师基本不讲),充分引导学生,营造以学生自学为主,以学生为主体的课堂。

  这在家长们看来根本无法接受。大家觉得,这种模式根本不适合自己的孩子,会严重影响学生的学业成绩。

  在调查过程中,有家长表示,除了这次大规模解聘教师员工之外,华茂外国语学校在平时教学过程中的师资力量也非常不稳定。

  据一位同学透露,他所在的民办班高一开学一礼拜班主任就换了;一个月之后,物理老师也换了;三个月后,第二个班主任又换了。

  “一年结束后,物理老师换了4个,班主任换了3个。”更让张同学无法理解的是,学校内的所有体育场馆据说都承包给了个人,作为经营性场所使用,而禁止校内学生使用,连多功能厅,如果学生使用,还必须缴纳场租费,形成鲜明反差的是,学校的科技楼里却有一些校外的培训机构入驻。

  采访期间,记者确实在科技楼发现一块名为“宁波鄞州光华启迪培训学校”的铭牌,其官网上显示宁波的学校地址就在华茂外国语学校科技楼。


 


  

 

    学生口中老师频繁更换的说法也得到了袁老师的印证。

  据其回忆,在华茂任职的十多年里,共更换了24个校长(包括小学部、初中部和高中部),华茂学校老师的流动量非常大。

  7月7日晚,部分家长统一到华茂了解情况。学校督导潜老师(老师们口中的新校长)接待并回复了相关问题。

  他表示:

  ①课改是无中生有,学校不会搞课改;

  ② 16位老师的去留不是空穴来风,目前明确有5位老师离职,后期也会有其他老师离职;

  ③高中部需要搬离到初中部是学校已经确定的事情。

  对此回复,家长们表示非常担忧。

  “我们其实就两点要求,一是不希望频繁更换老师队伍,二是不希望高中部搬到初中部。”

 


 


  针对家长和老师们关心的问题,宁波华茂教育集团董事会秘书王行松接受了我们的采访。

  ①记者:学校是不是在期末解聘十几位老师?解聘的依据是什么?是因为招生人数减少的原因吗?

  王行松:学校确实在本学期期末结束后优化师资队伍。要求教师签订承诺书,并且没有给部分教师提供承诺书回执。其中包括2个有偿家教的老师,其余老师正在进行沟通。优化教师队伍的依据是:

  有偿家教;

  师德师风有问题;

  不认同华茂的办学理念,今年的招生确实不如预期,不会因此解聘老师,但是会减少部分老师的工作量。

  ②记者:学校老师流动如此频繁的原因是什么?此次爆料的老师集体解聘行为有没有及时向主管部门上报?

  王行松:由于国家对公办教育的投入,公办的老师收入增长明显,在近几年甚至超过了民办老师,所以很多老师会选择公办学校,或者把民办学校作为跳板。因法律缺乏对老师跳槽的约束条款,所以在学期末与老师签订承诺书,要求老师在未来整一学年都不离开学校。但本次与老师的解约没有提前向教育局汇报并作备案。

  ③记者:华茂作为浙江省重点中学,为何现在的高考一段生数量如此之少?

  王行松:近三年的一段生数量连续下降,2016年40名,2017年20名,2018年11名。原因在于老师对高考课程改革的不熟悉,对高考政策了解研究不够,所以才会考虑课程改革,并优化师资队伍。另外也是因为招生的考生生源和质量原因。

  ④记者:为什么要把高中部迁到初中部?原来的高中部教室的用途是?

  王行松:华茂一直在提倡初高中一体化,所以把高一、高二的教室调整到河西教学区(原初中教学区)。之前确实存在高中教室插到初中教室,而且由于作息时间不同造成高中段学生的不适应。今年开始已经把高中段和初中段的作息时间统一,把初中段的作息时间改成高中段,同时高三学生有专门的教学区。原来的高中部教室用作艺术教育中心。

  ⑤记者:学校的教学设施,比如科技楼、体育场馆等是否正常给学生使用?是否承包给社会组织?

  王行松:都是正常给学生使用的,没有承包给社会组织。

  最新进展

  7月9日本周一上午9点,60余名家长来到宁波市信访办,接待家长的是宁波市教育局办公室副主任张光明、终身教育与民办教育处副处长杨增军、人事处副处长邵健剀及宁波华茂教育集团董事会秘书王行松。


  针对家长的诉求,宁波市教育部门和华茂校方作了如下回答:

  ①关于华茂师资力量的稳定问题和教学质量的问题

  校方回复不会大面积的换老师,但明确回复新高二有两个老师、新高三一个老师因为有偿教育的问题,不会再给学生授课。校方态度也比较强硬,没有商量的余地。关于教育质量的问题,教育局领导回复是没有明确的指标或者要求,包括公办学校也是这样。学校都想稳定师资力量,提高教学质量。

  ②关于高中部的教室要搬到初中部

  校方承诺宿舍可能要调整,但条件、待遇不变;教室的问题,新高二会变动,搬至北楼3、4层,高三时会再搬到独立的教学楼。因为初、高中作息时间已经统一。

  ③学校班级没有家委会

  家长提出成立家委会的问题,希望校方等尽快成立家委会,建立家长与校方的沟通平台,维护家长的知情权。市教育局表示赞同,并建议校方采纳家长的意见。

  ④希望校方尽快组织一次家长会

  校方考虑到实际情况,可能是按照分班的形式,也可能是家长代表等,没有回复具体形式和开会的具体时间。同时,王秘书表示集团董事会最近明确向学校提了两个要求:

  明年高考情况一定要优于今年;

  学风、校风和班风近期必须有所改观。

  在接受采访时宁波市教育局相关部门表示,已接到家长的反馈,市教育局正在汇总华茂上报的情况说明和家长的信访资料,目前处于调查阶段。

  对此事件,我们将持续关注。

 

 

 

 

 

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